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2025年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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組織平衡理論的代表人物是

  • A、韋伯
  • B、西蒙
  • C、巴納德
  • D、威爾遜
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（判斷）在風險型決策中，決策者不能預測環境條件出現的概率。

績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、暗示效應偏差

孔子認為只有不偏不倚、無過與不及，才能實現王道之治，把中正、適度作為評判事物合理性的普遍準則，把“和”的理念與實現“和”的方法結合起來，形成了

  • A、民本思想
  • B、中庸理念
  • C、德治思想
  • D、人性善論

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